STUDIU Tinerii din România, deși nu prea au pregătirea practică pentru un job, au pretenții salariale foarte mari. Așa se face că, la primul loc de muncă aceștia vor un salariu lunar de 2.200 lei și un program de lucru săptămânal care nu depășește 40 de ore.
Cum cererile nu se opresc aici, tinerii ar dori ca locul de muncă să fie, de preferat, într-o corporație mare, ocupând o poziție specializată, potrivit unui raport Graduate Barometer 2016, lansat de Trendence Institut, citat de Libertatea.
Pretențiile absolvenților de universitate din România nu sunt cu mult diferite de cele ale ungurilor și polonezilor. Tinerii români își doresc ca primul loc de muncă să le aducă un venit anual de 5.954 euro și să nu îi solicite săptămânal mai mult de 40 de ore.
ETNOBOTANICE ÎN ȘCOLI – În Maramureș consumul de substanțe interzise este tot mai răspândit în școli
Însă așteptările sunt departe de media europeană, care se ridică la un venit anual de 23.127 euro, adică aproape 2.000 euro pe lună și 42 de ore de lucru săptămânal.
Elvețienii vor câștig anual de 11 ori mai mare
Conform rezultatelor studiului, cele mai mari așteptări sunt cele ale tinerilor elvețieni, cu un program de lucru de 44 de ore, dar și un salariu pe măsură, peste 60.000 euro anual. Aproape 84% dintre proaspăt intrații în câmpul muncii din România preferă o angajare permanentă. Situația nu este cu mult diferită la nivel european, 81.6% dintre tineri optând pentru aceeași variantă.
POSTURI LIBERE – Inspectoratul de Poliție Maramureș scoate la concurs 34 de posturi
Doar 16.1% în România, respectiv 18.4% în Europa preferă să fie angajați temporar. De altfel, trendul absolvenților români nu diferă cu mult de cel european.
Unul din doi vrea sarcini strategice
Când vine vorba de sarcinile dorite, 53.8% dintre absolvenții europeni își doresc sarcini strategice, în detrimentul sarcinilor operaționale, fiind urmați îndeaproape de 51% dintre români. 57.2% dintre studenții români își doresc să lucreze într-o corporație mare și la fel își doresc și 53.8% dintre absolvenții din celelalte țări. Românii, în proporție de 59.4%, și europenii – 55.6%, urmăresc să ocupe o poziție specializată în cadrul companiei și doar 40.6%, respectiv 44.4% tind spre o funcție de management.
