Până la finele lunii noiembrie a acestui an, la nivelul întregi ţări se desfăşoară o campanie de conştientizare a angajatorilor şi lucrătorilor care desfăşoară activităţi de reparaţii ale autovehiculelor (service-uri auto), repararea, ajustarea sau înlocuirea pneurilor (vulcanizări auto), respectiv servicii de spălătorie auto (spălătorii auto), privind necesitatea aplicării şi respectării la locul de muncă a legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
Activităţile din domeniul reparării şi întreţinerii autovehiculelor au un mare impact asupra securităţii şi sănătăţii lucrătorilor prin faptul că riscurile pot genera accidente şi pot afecta lucrătorii implicaţi în mod direct în această activitatea. În afară de pericolele generale asociate oricărui mediu de lucru, operaţiunile de reparaţii şi întreţinere a autovehiculelor implică unele pericole specifice ca urmare a unor activităţi diverse precum: mecanică auto, tinichigerie auto, vopsitorie auto, sudură auto, spălătorie auto, vulcanizare auto, activităţi care pot genera o multitudine de riscuri dacă desfăşurarea acestora nu se face în siguranţă.
Principalele riscuri identificate în activităţile de întreţinere şi reparare ale autovehiculelor sunt: inhalarea de vapori de gaze şi particule rezultate din procesul tehnologic, contactul pielii cu uleiuri, solvenţi şi alte substanţe, utilizarea echipamentelor de muncă mecanice precum, echipamente de şlefuit, lustruit, curăţat, echipamente de ridicat precum elevatorul, cricul, expunerea la zgomot şi vibraţii, utilizarea echipamentelor acţionate electric, mişcări ale autovehiculelor neasigurate, utilizarea aerului comprimat, manipulare manuală a maselor, alunecări şi împiedicări la acelaşi nivel, etc.
Campania în sine presupune, activităţi de control privind respectarea prevederilor legale referitoare la securitatea şi sănătatea lucrătorilor şi verificarea utilizării echipamentelor de muncă fără pericol, destinate activităţilor de întreţinere şi reparare ale autovehiculelor. La nivelul judeţului Maramureş, în intervalul martie – mai 2015 au fost supuse controlului inspectorilor de muncă, un număr de 12 unităţi, fiind identificate un număr de 13 deficienţe, sens în care, cei 12 angajatori controlaţi au fost sancţionaţi cu avertisment.
