ÎN INSTANȚĂ Pensiile foștilor angajați ai societății IPEG ridică din nou probleme. Oamenii s-au văzut nevoiți să se adreseze instanței pentru a putea beneficia de o serie de drepturi care ar fi făcut posibilă pensionarea acestora la 45 de ani.

ÎN INSTANȚĂ Ștefan Petricean, reprezentantul celor în cauză, spune că au fost câștigate în instanță toate procesele celor care nu au putut beneficia de pensie.

El arată că la mijloc stă refuzul Casei Naționale de Pensii de a accepta ca perioada lucrată în cadrul IPEG să se încadreze în categoria condițiilor speciale de muncă.

Petriceanu mai arată că o lungă perioadă aceste condiții speciale de muncă au fost recunoscute, numai că situația s-a schimbat odată cu constituirea Comisiei Centrale de Contestații, din cadrul Casei Naţionale de Pensii, astfel că acum se ridică din nou din umeri atunci când vine vorba despre rezolvarea problemelor de acest gen.

La rândul lor, reprezentanții Casei Județene de Pensii precizează că, legal, nu pot avea o poziție oficială diferită de cea a Casei Naționale de Pensii, astfel că recomandă solicitarea unui punct de vedere din partea Ministerului Muncii și a Ministerului Economiei.

Drept urmare, împreună cu autoritățile județene, cei implicați au decis să înainteze o petiție Ministerului Muncii, în care să expună problema și să ceară rezolvarea cât mai rapidă a problemei.

În plus, cei care se regăsesc în astfel de situații și care au ieșit la pensie   înainte de 1 ianuarie 2011 au fost îndemnați să depună la Casa de Pensii o cerere personală pentru recalcularea drepturilor, în baza modificărilor legislative survenite și care fac referire la un stagiu complet de cotizare de 20 de ani și nu 30 de ani așa cum era prevăzut inițial.

sursa foto