E haos în sistemul de pensii. Iar tinerii economisesc pentru vremurile mai grele. În câştig ies asiguratorii.

Pensia privată este una dintre optiunile tot mai căutate. Mai ales că şi analiştii vin cu previziuni sumbre. Natalitatea scade, iar numărul angajaţilor români care aleg calea străinătăţii creşte.

În momentul de faţă, spun specialiştii, s-a ajuns la regula de 1 la 1. Adică, un angajat plăteşte o pensie.

„Proiecţiile economiştilor spun că în 2050 vom avea o pensie de aprox 35% din ultimul salariu, ceea ce este extrem de puţin în condiţiile în care nevoile după 65 de ani sunt extrem de mari.”, spune Marin Florian.

În anii ce urmează, va ieşi la pensie generaţia aşa-numitor „decreţei”.

Şi cum, după anii 90, natalitatea a scăzut dramatic, numărul angajaţilor raportat la cel al pensionarilor va fi şi mai mic.

Mai e o problemă. Migraţia. Anual, în jur de 85 de mii de români pleacă din ţară.

Oana Datki, specialist resurse umane: „Angajaţii îşi caută variante de pensii private astfel încât să contribuie controlabil la asigurarea viitorului sau se gândesc la varianta plecării din ţară”.

Numărul tinerilor care se orientează către Pilonul 3 de pensii a crescut cu 40.000, anul trecut. În total sunt aproximativ 450.000 de contribuabili la acest pilon.

Sursa info Observator