24 de angajaţi ai societăţii Urbis Baia Mare se află în perioada de preaviz după ce la sfârşitul lunii trecute Consiliul de Administraţie a aprobat noua organigramă. Vina este aruncată pe umerii directorului Daniel Puiu, care la rândul său susţine că plăteşte oalele sparte din perioada precedentei conduceri a societăţii.

24 de angajaţi ai societăţii Urbis Baia Mare se află în perioada de preaviz după ce la sfârşitul lunii trecute Consiliul de Administraţie a aprobat noua organigramă. Sindicaliştii din Trans Urbis, în urma disponibilizării întregului Birou executiv, susţin în continuare că la nivelul conducerii societăţii există tendiţe de dictat, disponibilizarea celor 24 de salariaţi fiind o modalitate de răzbunare a directorului Daniel Puiu pe cei care şi-au cerut drepturile. Contactat telefonic, directorul societăţii Urbis Baia Mare, Daniel Puiu, dezminte acuzaţiile care i se aduc, subliniind că evaluarea şi departajarea angajaţilor s-au făcut pe criterii strict profesionale, fiind luată în calcul performanţa profesională individuală pentru anul 2012. Diferenţa au făcut-o punctele şi calificativele obţinute de fiecare salariat în parte şi nu apartenenţa la un sindicat sau altul. De asemenea, Puiu susţine că a fost numit la cârma societăţii de transport în comun abia din martie 2010, însă problemele cu care se confruntă sindicaliştii datează din perioada în care director era regretatul Dumitru Robaş care a condus societatea între anii 1991 – 2010, iar la nivelul Primăriei Baia Mare era o altă conducere.