Actualul sistem de salarizare al funcționarilor publici din România, generator de corupție, ineficiență instituțională și conflicte de muncă.

 S.N.F.P solicită că salarizarea funcționarilor publici din România, din cadrul instituțiilor publice de control (finanțe publice, inspecția muncii, protecția consumatorilor, gardă de mediu, etc), cât și din instituțiile publice suport ale administrației publice centrale și locale, care oferă servicii cetățenilor din România sau din străinătate, precum MAE, să devină o prioritate a acestui guvern în contextul în care salariul mic, lipsa protecției juridice, vulnerabilizează funcționarul public în fața fenomenelor infracționale și contravenționale, făcând ca instituțiile publice să devină ineficiențe în asigurarea statului de drept.

Această solicitare a noastră, a funcționarilor publici și a personalului contractual afiliați la SNFP, este transmisă ca urmare a situației dezechilibrate și ineficiențe a actualului sistem de salarizare de la nivelul administrației publice, generând astfel o stare de tensiune specifică declanșării conflictelor colective de muncă.

Sindicatul Național al Funcționarilor Publici, SNFP, solicită domnului Dacian Cioloş, Prim-ministru, dar și celorlalți membri ai Cabinetului responsabili în buna funcționare a instituțiilor publice, pentru a evită acțiunile de protest ale bugetarilor, să repună în dezbatere și aprobare legea privind sistemul unitar de salarizare a bugetarilor care, dacă va fi asumată de partenerii sociali, ar fi generatoare de responsabilitate în activitatea publică și de eficientă instituțional.

Informăm atât reprezentanții Guvernului, cât și opinia publică de faptul că lipsă unei acțiuni guvernamentale care să ducă la soluționarea acestei revendicări, mai precis scoaterea funcționarilor publici din zonă corupției și ineficienței instituționale, prin ridicarea acestora din zonă salariului minim pe economie, ne obligă să inițiem și să declanșăm acțiuni de protest.