Salarii diminuate la Spitalul de Pneumoftiziologie din Baia Mare. Măsura a fost luată de către conducerea instituţiei pentru a se încadra într-un buget anume prevăzut pentru plata salariilor.
Din câte se ştie diminuarea ar fi survenit la sporul de periculozitate care se acordă angajaţilor acestei unităţi spitaliceşti, angajaţi care lucrează în condiţii speciale datorită riscurilor la care se expun. În atare condiţii angajaţii spitalului sunt nemulţumiţi de faptul că în prag de sărbători se vor primi salarii diminuate.
ACTUALIZARE: „Salariile aici în unitatea noastră sunt cele mai mari din judeţ. Dar nu de aici a pornit gândirea managerului că trebuie să umble la acele sporuri. Spitalul TBC, în comparaţie cu celelalte spitale şi aici nu vorbim de Judeţean sau de Infecţioase, are spor de periculozitate, conform legii, între 50 şi 100%.
Sporul de periculozitate se acordă pentru că lucrând în acest spital eşti expus să te îmbolnăveşti de tuberculoză. De aici discuţia cu reducerile. Sporul de periculozitate se acordă diferenţiat în cadrul unităţii noastre. La noi în spital sporul de acordă între 60 şi 100%.
Eu nu mi-am dorit aceste reduceri. Conform prevederilor legale, este prevăzut cuantumul cheltuielilor de personal pe care unitatea sanitară poate să le atingă într-o lună. Am ajuns aici pentru că la latitudinea managerului este anul fiscal să îl închei şi să te raportezi la respectarea legii.
Când se încheie anul fiscal trebuie să fii în legalitate. Acest cuantum este avizat de către Consiliul de Administraţie al spitalului, la propunerea managerului şi aprobat de ordonatorul de credite. Colegii mei din spital au înţeles. Cuantumul la noi a fost majorat în august şi acum datorită modificărilor survenite în 2013 totuşi a trebuit să se ia decizia de reducere a acestui spor”, a subliniat managerul Spitalulului TBC, Alexandru Bondre.
