Angajatorii din Maramureş, indiferent de forma de proprietate, au obligaţia înregistrării şi transmiterii modificărilor survenite la data de 1 ianuarie 2014 la contractele individuale de muncă, în registrul electronic de evidenţă al salariaţilor, cel târziu în ziua lucrătoare anterioară împlinirii termenului de 20 de zile lucrătoare de la data la care a intervenit modificarea. Anunţul a fost făcut de către Inspectoratul Teritorial de Muncă Maramureş.

„În baza dispoziţiilor Hotărârii Guvernului nr. 871/2013, începând cu data de 01 ianuarie 2014, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 850 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168 de ore în medie pe lună în anul 2014, reprezentând 5,059 lei/oră.

Începând cu data de 01 iulie 2014, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte la 900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168 de ore în medie pe lună în anul 2014, reprezentând 5,357 lei/oră.

Stabilirea, pentru personalul încadrat în muncă, de salarii de bază sub nivelul minim stabilit de lege, constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei”, a declarat Mirceas Onea, purtător de cuvânt al ITM Maramureş.