Daca nu-si respecta obligatia de a continua sa lucreze pentru o anumita perioada de timp in spitalul in care au facut rezidentiatul, medicii nu sunt obligati sa restituie salariile primite in perioada acestui stagiu de pregatire, se arata intr-o decizie recenta a Inaltei Curti de Casatie si Justitie (ICCJ).

Decizia ICCJ nr. 5 din 16 februarie 2015 a aparut in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 234 din 6 aprilie si a devenit obligatorie pentru instante de la data publicarii.

Judecatorii au stabilit, conform documentului mentionat, ca, in situatia in care medicii pleaca din spitalul in care au urmat rezidentiatul pe post, inainte de trecerea unei durate minime contractuale, acestia nu trebuie sa restituie salariile primite in perioada stagiului de pregatire, deoarece drepturile salariale nu pot fi considerate cheltuieli de personal.

Mai exact, problema de drept asupra careia s-a pronuntat Curtea face referire la posibilitatea includerii salariilor primite de medicii rezidenti in perioada rezidentiatului pe post in cheltuielile de personal si daca, in acest caz, drepturile salariale incasate trebuie restituite (acestea fiind considerate cheltuieli de pregatire profesionala) in situatia in care medicii nu raman, pentru o anumita perioada de timp, in spitalul in care au urmat stagiul de pregatire.

Problema a aparut in conditiile in care, in cazul rezidentiatului pe post, Ordonanta Guvernului nr. 18/2009 prevede ca aceia care promoveaza concursul trebuie sa incheie un contract individual de munca cu spitalul, iar in cadrul acestuia sa fie prevazuta obligatia de a lucra in unitatea sanitara un numar de ani egal cu durata pregatirii in rezidentiat. Daca acestia nu respecta obligatia, trebuie sa restituie cheltuielile de personal din perioada rezidentiatului si prima de instalare.

„(…) cum medicul rezident are si calitatea de salariat, se constata ca rezidentiatul nu reprezinta doar o forma tipica de invatamant postuniversitar, ci o forma specifica, cu caracter mixt, ce contine atat o componenta de desavarsire a pregatirii profesionale prin specializare, generata de procesul de invatamant, cat si o componenta specifica raporturilor juridice de munca, prin care munca efectiv prestata da dreptul la obtinerea unei contraprestatii in bani, sub forma salariului. Ca atare, nu se poate retine ca activitatea medicului rezident este numai o activitate didactica si ca remunerarea acestuia reprezinta cheltuieli de scolarizare„, explica judecatorii in documentul mentionat.

Analizand prevederile legale, acestia au subliniat ca, in mod indubitabil, cheltuielile de pregatire profesionala a rezidentilor n-au cum sa includa si salariile achitate pe durata rezidentiatului, deoarece acestea din urma reprezinta contraprestatia pentru munca desfasurata in folosul spitalului.

Prin urmare, salariile primite de medicii rezidenti in perioada rezidentiatului nu sunt incluse in cheltuielile de personal si, daca acestia nu-si respecta obligatia de a ramane in spital o anumita perioada de timp dupa stagiul de pregatire, drepturile salariale nu se restituite cu titlu de cheltuieli de pregatire profesionala. (avocat.net)