În cadrul unei conferințe de presă organizată miercuri,16 martie, Ion Pop, directorul societății Urbis, a demontat toate acuzațiile care i se aduc de către unii angajați. Însoțit de întreaga conducere din fiecare departament al societății de transport în comun, Ion Pop a vorbit pe cifre și situații reale despre așa-zisele nemulțumiri ale angajaților. Mai mult, conducerea Urbis a infirmat zvonurile cu privire la faptul că autobuzele ar fi puse în circulație având unele defecțiuni tehnice sau că nu s-ar dori mărirea salarială pentru angajați.

Prezent la conferința de presă, liderul Cartel Alfa Maramureș, Florin Hossu, i-a îndemnat pe angajați să renunțe la ideea de a organiza o grevă generală.

„Oamenii trebuie să înțeleagă că a întrerupe lucrul este periculos pentru siguranța locului de muncă și pentru faptul că dacă unitatea se îndreaptă împotriva unui om care a adus pagube acel om va plăti foarte mulți bani. S-au pierdut procese în România și oamenii au fost distruși. Nu doresc să fie săracii oameni dirijați într-un sens negativ. Eu le înțeleg doleanțele, dar de acum vom face pașii legali. Bineînțeles că până la urmă tot la masa negocierilor va trebui să stăm. Eu nu îmi doresc ca mișcarea sindicală din această unitate să se transforme în dispute care nu își au locul. Trebuie să discutăm pe cifre, trebuie să ne maturizăm. Eu voi sta la masa negocierilor atâta timp cât voi fi dorit. Sper ca lucrurile să intre într-un făgaș normal”, a spus Florin Hossu.

Directorul economic al societății Urbis a arătat că momentan nu se dispun fonduri pentru o eventuală majorare salarială, lucru cerut de angajații care amenință cu greva generală.

„Fondul de salarii aferent anului 2016 a fost fundamentat, prevăzut și aprobat în limita maximă permisă de legea anuală a bugetului de stat astfel încât orice plată peste această limită maximă este considerată un prejudiciu. Astfel nu există o posibilitate de a majora acest fond de salarii. Singura soluție pe care o văd eu este ca din acest fond de salarii să plătim personal mai puțin numeros. Altă soluție eu nu văd”, a spus Tudor Rus, directorul economic al societății Urbis.

Declarațiile unor angajați privind starea defectuoasă în care sunt puse în circulație unele autobuze din municipiul Baia Mare a fost demontată atât de conducerea societății Urbis, cât și de maistrul de atelier și directorul tehnic. Potrivit acestora, reviziile la mijloacele de transport în comun sunt efectuate înainte de termen, dovadă în acest sens stand hârtiile oficiale prezentate la întâlnirea cu mass-media.

„Noi suntem pentru mărirea salariilor, dar să respectăm prevederile legale. Nu își permite nimeni să încalce legea. Ni se reproșează că reviziile nu se fac în funcție de kilometri parcurși. Eu vreau să vă spun că reviziile se fac mai repede decât să expire kilometri. La nicio revizie nu a fost depășit kilometrajul. Dimpotrivă, le facem mai repede. Mai mult, nu punem piese uzate pe mijloacele de transport în comun. În momentul în care o piesă este uzată o înlocuim cu una nouă. Nu ne jucăm pentru că știm ce înseamnă siguranța cetățeanului. Pe poarta societății niciodată nu a ieșit un autobuz cu defecțiuni tehnice. Nu ne-am permis, n-am permis și nu permit la nimeni să scoată autobuze cu defecțiuni și să le pună în circulație”, a spus Ion Pop, directorul societății Urbis.

Pentru a încerca să se găsească soluții cu privire la o eventuală creștere salarială, angajații societății Urbis vor participa la o serie de discuții cu reprezentanții societății precum și sindicatele. Potrivit conducerii, angajații au fost remunerați de fiecare data corect, aceștia primind bonuri de masă, salariu și de multe ori premii.

Simona Vasiac