Te-ai gândit vreodată că ai putea face parte din administrația publică? Ai accepta provocarea de a candida la un post vacant din administrația publică? Pentru cei ca tine, interesați de acest plan de carieră, trebuie spus că recent, ANFP (Agenția Națională a Funcționarilor Publici) a anunțat o nouă rundă de recrutări. Să vedem despre ce este vorba!
Recrutări pentru posturi vacante în administrația publică – care sunt acelea?
Calendarul, planul de recrutare și toate detaliile pentru cei interesați sunt prezentate online, în pagina oficială, portal ANFP Concurs National. De asemenea, cei care și-au creat un cont de utilizator în platforma dedicată, sunt înștiințați de fiecare etapă a concursului. Atenție însă, simplul fapt că îți creezi un cont nu echivalează cu înscrierea la concurs.
În luna aprilie a anului curent a fost realizat un update privind posturile vacante scoase la concurs. A început prima rundă de recrutare din acest an pentru funcții publice de execuție (grad profesional debutant și superior) și funcții publice de conducere. Poți vedea detalii pe site-ul concurs-national.anfp.gov.ro.
Este timpul să treci peste miturile frecvent întâlnite și să ai curaj să îți spui – eu vreau, eu pot!
Desigur că sunt diverse mituri care circulă despre posturile vacante din administrația publică. Unii cred că pentru a reuși în acest domeniu, au nevoie de vechime, cunoștințe și recomandări de la alte persoane parte din administrația publică. Total greșit!
Conform anunțului ANFP, condițiile pentru cei care doresc să se înscrie la concurs diferă, în funcție de postul vizat. Spre exemplu, pentru funcțiile publice de grad profesional debutant nu este necesară vechimea în domeniu. În schimb, pentru funcțiile de grad profesional superior este necesară experiența de 7 ani.
Mai mult decât atât, modul în care la ora actuală sunt efectuate recrutările este total diferit de ceea ce se întâmpla în urmă cu ceva ani. Acum există o platformă digitală special creată pentru recrutare: un mod modern, simplu și corect pentru toată lumea. Practic, această metodă este una aliniată cu modelul european de recrutare. Viitorul candidat, persoana interesată de un post în administrația publică, verifică informațiile necesare în pagina oficială a instituției sau pagina de concurs. Se înregistrează în platforma dedicată și tot acolo încarcă documentele necesare, care justifică eligibilitatea sa pentru ocuparea unui anumit post.
Respectă calendarul de recrutare, aplică când este cazul, participă la testare și tot online ești anunțat despre rezultate. Eventuale contestații tot online vor fi depuse și, în final, ești anunțat dacă ai promovat sau nu.
Cu încredere că această schimbare este una benefică pentru administrația publică, dar și pentru viitorul celor care își doresc să candideze, încearcă și tu la rundele următoare! Dacă ești eligibil pentru post, fă acest pas al schimbării cu încrederea că vei reuși. Metoda este una corectă și transparentă și presupune șanse egale pentru toți.
Vezi câte și ce posturi vacante sunt disponibile, dar și care este calendarul orientativ de desfășurare a probelor, sau urmărește cu interes începerea următoarei etape de recrutare. O nouă etapă în cariera ta ar putea începe de aici!
Sursa foto: Toate imaginile sunt sub licență Canva.
